الموارد البشرية
مخالفة احتجاز شهادات التخرج
الحظر القانوني للاحتفاظ بأصول المؤهلات الدراسية للموظف.
آخر تحديث للمحتوى التوعوي: 2026-03-31
تكتفي المنشأة بصور مصدقة من الشهادات ولا يحق لها طلب الأصول للاحتفاظ بها.
احتجاز الشهادة الجامعية وسيلة ضغط غير قانونية لمنع الموظف من الاستقالة.
يجب إعادة كافة الأصول المسلمة للموظف فور انتهاء عملية المطابقة.
أسئلة شائعة
- ما الذي يتناوله هذا المقال بشأن «مخالفة احتجاز شهادات التخرج»؟
- الحظر القانوني للاحتفاظ بأصول المؤهلات الدراسية للموظف.
- ما أبرز النقاط التوعوية الواردة في النص؟
- تكتفي المنشأة بصور مصدقة من الشهادات ولا يحق لها طلب الأصول للاحتفاظ بها.
- ما الملاحظات الإضافية أو الخلاصة التوعوية؟
- يجب إعادة كافة الأصول المسلمة للموظف فور انتهاء عملية المطابقة.
مقالات ذات صلة
- الموارد البشريةتأخير الأجور وضعف السجلاتالتزام صاحب العمل بدفع الأجر في المواعيد وإمساك سجلات وفق اشتراطات العمل.
- الموارد البشريةممارسات توظيف تمييزية (توعية عامة)أهمية الالتزام بمعايير التوظيف العادلة والسياسات الداخلية المتوافقة مع الأنظمة.
- الموارد البشريةمخالفات فترة التجربة وتمديدهاالضوابط القانونية لتحديد فترة التجربة وحالات تمديدها دون مخالفة النظام.
- الموارد البشريةأخطاء احتساب الساعات الإضافيةالمخالفات المترتبة على عدم سداد مستحقات العمل الإضافي أو تجاوز الحد الأقصى.
- الموارد البشريةمخالفة احتجاز جواز سفر العاملالآثار القانونية المترتبة على الاحتفاظ بجواز سفر الموظف لدى المنشأة.