الموارد البشرية
مخالفات تسوية مستحقات المتوفى
الإجراءات القانونية الواجب اتباعها عند وفاة الموظف أثناء الخدمة.
آخر تحديث للمحتوى التوعوي: 2026-03-31
يجب على صاحب العمل صرف كافة مستحقات الموظف المتوفى لورثته فوراً.
تشمل المستحقات الرواتب المتأخرة، مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإجازات.
أي تأخير في تسليم المبالغ للجهات القضائية أو الورثة يعرض المنشأة للمساءلة.
أسئلة شائعة
- ما الذي يتناوله هذا المقال بشأن «مخالفات تسوية مستحقات المتوفى»؟
- الإجراءات القانونية الواجب اتباعها عند وفاة الموظف أثناء الخدمة.
- ما أبرز النقاط التوعوية الواردة في النص؟
- يجب على صاحب العمل صرف كافة مستحقات الموظف المتوفى لورثته فوراً.
- ما الملاحظات الإضافية أو الخلاصة التوعوية؟
- أي تأخير في تسليم المبالغ للجهات القضائية أو الورثة يعرض المنشأة للمساءلة.
مقالات ذات صلة
- الموارد البشريةتأخير الأجور وضعف السجلاتالتزام صاحب العمل بدفع الأجر في المواعيد وإمساك سجلات وفق اشتراطات العمل.
- الموارد البشريةممارسات توظيف تمييزية (توعية عامة)أهمية الالتزام بمعايير التوظيف العادلة والسياسات الداخلية المتوافقة مع الأنظمة.
- الموارد البشريةمخالفات فترة التجربة وتمديدهاالضوابط القانونية لتحديد فترة التجربة وحالات تمديدها دون مخالفة النظام.
- الموارد البشريةأخطاء احتساب الساعات الإضافيةالمخالفات المترتبة على عدم سداد مستحقات العمل الإضافي أو تجاوز الحد الأقصى.
- الموارد البشريةمخالفة احتجاز جواز سفر العاملالآثار القانونية المترتبة على الاحتفاظ بجواز سفر الموظف لدى المنشأة.