الموارد البشرية
مخالفة الحرمان من إجازة الوفاة
حق الموظف في إجازة مدفوعة الأجر عند وفاة أحد أقاربه.
آخر تحديث للمحتوى التوعوي: 2026-03-31
يمنح النظام الموظف إجازة خمسة أيام بأجر كامل في حال وفاة الزوج أو أحد الأصول والفروع.
يحق للمنشأة طلب الوثائق التي تثبت حالة الوفاة.
رفض منح هذه الإجازة أو خصمها من الرصيد السنوي يعتبر مخالفة.
أسئلة شائعة
- ما الذي يتناوله هذا المقال بشأن «مخالفة الحرمان من إجازة الوفاة»؟
- حق الموظف في إجازة مدفوعة الأجر عند وفاة أحد أقاربه.
- ما أبرز النقاط التوعوية الواردة في النص؟
- يمنح النظام الموظف إجازة خمسة أيام بأجر كامل في حال وفاة الزوج أو أحد الأصول والفروع.
- ما الملاحظات الإضافية أو الخلاصة التوعوية؟
- رفض منح هذه الإجازة أو خصمها من الرصيد السنوي يعتبر مخالفة.
مقالات ذات صلة
- الموارد البشريةتأخير الأجور وضعف السجلاتالتزام صاحب العمل بدفع الأجر في المواعيد وإمساك سجلات وفق اشتراطات العمل.
- الموارد البشريةممارسات توظيف تمييزية (توعية عامة)أهمية الالتزام بمعايير التوظيف العادلة والسياسات الداخلية المتوافقة مع الأنظمة.
- الموارد البشريةمخالفات فترة التجربة وتمديدهاالضوابط القانونية لتحديد فترة التجربة وحالات تمديدها دون مخالفة النظام.
- الموارد البشريةأخطاء احتساب الساعات الإضافيةالمخالفات المترتبة على عدم سداد مستحقات العمل الإضافي أو تجاوز الحد الأقصى.
- الموارد البشريةمخالفة احتجاز جواز سفر العاملالآثار القانونية المترتبة على الاحتفاظ بجواز سفر الموظف لدى المنشأة.