العمل والوظائف
مخالفة الحرمان من إجازة الزواج والمولود
الحقوق الاجتماعية للعامل في المناسبات الشخصية الكبرى.
آخر تحديث للمحتوى التوعوي: 2026-03-31
يستحق العامل إجازة زواج لمدة 5 أيام، وإجازة مولود لمدة 3 أيام، وإجازة وفاة (لأقارب الدرجة الأولى).
هذه الإجازات بأجر كامل ولا تحسم من رصيد الإجازات السنوية للعامل.
رفض منح هذه الإجازات عند تقديم الإثباتات اللازمة يعد مخالفة للائحة التنفيذية لنظام العمل.
أسئلة شائعة
- ما الذي يتناوله هذا المقال بشأن «مخالفة الحرمان من إجازة الزواج والمولود»؟
- الحقوق الاجتماعية للعامل في المناسبات الشخصية الكبرى.
- ما أبرز النقاط التوعوية الواردة في النص؟
- يستحق العامل إجازة زواج لمدة 5 أيام، وإجازة مولود لمدة 3 أيام، وإجازة وفاة (لأقارب الدرجة الأولى).
- ما الملاحظات الإضافية أو الخلاصة التوعوية؟
- رفض منح هذه الإجازات عند تقديم الإثباتات اللازمة يعد مخالفة للائحة التنفيذية لنظام العمل.
مقالات ذات صلة
- العمل والوظائفساعات العمل الإضافية وفترات الراحةنظرة عامة على أهمية الالتزام بحدود ساعات العمل والراحة المنصوص عليها نظامياً.
- العمل والوظائفالتزامات السلامة المهنيةواجبات توفير بيئة عمل آمنة والتدريب على المخاطر المهنية.
- العمل والوظائفمخالفة بند عدم المنافسة في عقد العملتحليل قانوني لمخالفات إفشاء الأسرار أو العمل لدى منافس بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
- العمل والوظائفمخالفات الاستقطاع من الأجر دون سند قانونيالحالات التي يُمنع فيها صاحب العمل من خصم مبالغ من راتب العامل دون موافقة أو حكم.
- العمل والوظائفمخالفات فترة التجربة في عقود العملالأخطاء الشائعة في تطبيق فترة التجربة وتمديدها بشكل غير نظامي.