العمل والوظائف
مخالفة عدم الالتزام بفترة الإنذار
التبعات المالية والقانونية لإنهاء العقد دون مراعاة مهلة الإخطار.
آخر تحديث للمحتوى التوعوي: 2026-03-31
يجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد غير محدد المدة إخطار الطرف الآخر قبل 60 يوماً.
عدم الالتزام بهذه المدة يوجب دفع تعويض مساوٍ لأجر العامل عن مدة الإنذار أو المتبقي منها.
يُعفى العامل من مهلة الإنذار في حالات المادة 81 من نظام العمل.
أسئلة شائعة
- ما الذي يتناوله هذا المقال بشأن «مخالفة عدم الالتزام بفترة الإنذار»؟
- التبعات المالية والقانونية لإنهاء العقد دون مراعاة مهلة الإخطار.
- ما أبرز النقاط التوعوية الواردة في النص؟
- يجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد غير محدد المدة إخطار الطرف الآخر قبل 60 يوماً.
- ما الملاحظات الإضافية أو الخلاصة التوعوية؟
- يُعفى العامل من مهلة الإنذار في حالات المادة 81 من نظام العمل.
مقالات ذات صلة
- العمل والوظائفساعات العمل الإضافية وفترات الراحةنظرة عامة على أهمية الالتزام بحدود ساعات العمل والراحة المنصوص عليها نظامياً.
- العمل والوظائفالتزامات السلامة المهنيةواجبات توفير بيئة عمل آمنة والتدريب على المخاطر المهنية.
- العمل والوظائفمخالفة بند عدم المنافسة في عقد العملتحليل قانوني لمخالفات إفشاء الأسرار أو العمل لدى منافس بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.
- العمل والوظائفمخالفات الاستقطاع من الأجر دون سند قانونيالحالات التي يُمنع فيها صاحب العمل من خصم مبالغ من راتب العامل دون موافقة أو حكم.
- العمل والوظائفمخالفات فترة التجربة في عقود العملالأخطاء الشائعة في تطبيق فترة التجربة وتمديدها بشكل غير نظامي.